26. junija je v južnokorejskem poročilu o dnevnem gospodarstvu Južnokorejsko tehnično osebje na področju pestih industrijskih polprevodnikov in prikazov v velikem številu izhajalo iz Kitajske. Ti tehniki so vzeli vse svoje osnovne tehnologije in skočili v kitajska podjetja. Ima pomembno vlogo pri zmanjševanju tehnološke vrzeli med Kitajsko in Južno Korejo.
Poročilo navaja vire v industriji, ki pravi, da so trije glavni raziskovalci OLED (ministrski ravni) družbe Samsung Electronics od tega leta odstopili, da bi delali na BOE na Kitajskem.
V zadnjih letih je Kitajska dohitevala uvajanje talentov. Da bi zagotovili talente zaslona tehnologije, zdaj izvaja celovito zaposlovanje v Koreji, na Japonskem in na Kitajskem Tajvanu. Po poročilih korejskih medijev je v BOE trenutno več kot 100 južnokorejskih tehničnih talentov, od katerih jih je polovica podjetja Samsung Electronics, polovica pa je družba LG Electronics in SK Hynix. Glede na industrijske vire so plače Kitajske za korejske tehnične talente zelo dobre. Če je ministrski tehnik družbe Samsung Electronics, bo letna plača dosegla 500 milijonov dobitkov (približno 2.94 milijonov juanov), mladi minister pa bo dobil 3-4 milijarde zmag, kar je 3-4-krat več od plač korejskih podjetij.
Po podatkih Južnokorejske nacionalne obveščevalne agencije je v sodobnih industrijskih panogah Južne Koreje, kot so polprevodniki, zasloni in pametni telefoni, pretok korejskih tehničnih talentov na tuje konkurente postal vse bolj resen.
Poleg vrhunskih korejskih tehnoloških talentov, ki so skočili na kitajska podjetja, so korejski mediji tudi prej poročali, da so vse več južnokorejskih pilotov za civilno letalstvo preusmerili tudi delovna mesta, od katerih jih je veliko odšlo v kitajska podjetja z višjimi plačami in boljšimi delovnimi pogoji .
